30.08.2018 года под руководством Центра развития образования г.Саянска в рамках научно-методического совета команда педагогов – наставников нашего учреждения приступила к профессиональному диалогу с обучающимися молодыми педагогами дошкольных учреждений. Цель данного проекта - создание эффективной модели наставнической корпоративной культуры профессионального становления молодого педагога, владеющего необходимыми компетенциями в соответствие с Профстандартом, стремящегося к дальнейшему профессиональному росту. Главный принцип – добровольность, благодаря чему предполагается взаимный интерес к процессу наставничества опытных и молодых педагогов. Наставники представили свою профессиональную идею Мастера в процессе работы презентационных площадок: «Просвещение родителей» - Реутова О.В., «Образовательная работа» - Романова М.Г., «Работа с детьми ОВЗ» - Киселева С.В. Молодые педагоги познакомились с профессиональной идеей Мастера и могут окончательно определиться с собственным маршрутом в рамках проекта, который рассчитан на три года. Желаем наставникам эффективной, плодотворной работы, а молодым педагогам решительности и уверенности!